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人才理念

   一流的人才造就一流品质。中胜实业尊重人的品德、重视人的智慧、承认人的价值、珍惜人的感情、维护人的尊严、提高人的素质。


  “德才兼备,以德为先”是中胜实业的用人原则。我们尊重人才,更强调忠诚与敬业;我们尊重个性,同时也要求价值观的统一。团队合力是中胜实业事业的脊梁,“责任感重于一切”是对每一位员工的要求。


  中胜实业推行“能者上、平者让、庸者下”的人才策略,让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。既追求企业价值的最大化,也致力于员工价值的最大化,既创造财富,也培养人才。


   欢迎加盟中胜实业集团,共同成长,创造卓越。




应聘流程:

填写申请表——面试/认知能力测试——复试——发录用通知——入职体检——入职培训——签署劳动合同


填写申请表

求职者通过在线应聘将应聘表格填好后提交,也可以发邮件或邮寄的方式提交


认知能力测试(面试)

主要是对部份岗位进行测试应试者认知能力,专业知识等方面的内容,是筛选求职者的一个标准


录用通知

经过申请表审核、认知能力测试、初试和复试后,我们通常会在2周内决定录用名单。公司会发出录用通知给本人并通知其参加体检


体检

拟录用人员到公司指定的医院进行入职体检


入职培训

公司对新录用的员工进行公司基本情况、企业文化以及经营理念等方面的培训


签署劳动合同

入职培训完毕后,正式到岗,并与公司签定劳动合同


(详情参照中胜实业集团股份有限公司相关人事招聘制度)

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