人才理念
一流的人才造就一流品质。中胜实业尊重人的品德、重视人的智慧、承认人的价值、珍惜人的感情、维护人的尊严、提高人的素质。
“德才兼备，以德为先”是中胜实业的用人原则。我们尊重人才，更强调忠诚与敬业；我们尊重个性，同时也要求价值观的统一。团队合力是中胜实业事业的脊梁，“责任感重于一切”是对每一位员工的要求。
中胜实业推行“能者上、平者让、庸者下”的人才策略，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇。既追求企业价值的最大化，也致力于员工价值的最大化，既创造财富，也培养人才。
欢迎加盟中胜实业集团，共同成长，创造卓越。
应聘流程：
填写申请表——面试/认知能力测试——复试——发录用通知——入职体检——入职培训——签署劳动合同
填写申请表：
求职者通过在线应聘将应聘表格填好后提交，也可以发邮件或邮寄的方式提交
认知能力测试（面试）：
主要是对部份岗位进行测试应试者认知能力，专业知识等方面的内容，是筛选求职者的一个标准
录用通知：
经过申请表审核、认知能力测试、初试和复试后，我们通常会在2周内决定录用名单。公司会发出录用通知给本人并通知其参加体检
体检：
拟录用人员到公司指定的医院进行入职体检
入职培训：
公司对新录用的员工进行公司基本情况、企业文化以及经营理念等方面的培训
签署劳动合同：
入职培训完毕后，正式到岗，并与公司签定劳动合同
（详情参照中胜实业集团股份有限公司相关人事招聘制度）
